Zürich, 2024. október 24. – Az üres álláshelyek száma jelentősen csökkent az előző évhez képest, 2024 harmadik negyedévében azonban stabilizálódott a helyzet: a kínált munkahelyek száma nagyon enyhén növekszik. A svájci gazdaság fontos pillére az építőipar. Bár az építőipari szakmákban az üres álláshelyek száma is csökkent az előző évhez képest, a szakképzett munkaerő iránti kereslet továbbra is magas. Emellett a jövőben az építőipari szakemberek iránti kereslet további növekedése várható.

A legfontosabb megállapítások áttekintése

  • Svájcban az üres álláshelyek száma 12 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos negyedévében (2023 3. negyedévében). 2024 második negyedévéhez képest azonban a kínált munkahelyek száma 2 százalékkal nőtt, így gyakorlatilag stagnál.
  • Az építőipari szakemberek számára nyitott állások száma 7 százalékkal csökkent az előző évhez képest, de továbbra is nagyon magas szinten van. 2016 óta az építőiparban az üres álláshelyek száma 70% -kal nőtt.
  • A tervezési és irányítási tevékenységekkel összefüggő foglalkozásokat különösen érinti a jelenlegi csökkenés:
    • Az építészek és építőmérnökök körében 17 százalékkal csökkent az  álláshirdetések száma.
    • Az építkezésvezetők, művezetők és brigádvezetők számára 9 százalékkal kevesebb üres álláshely van.
  • Az építőiparhoz köthető szakmunkás munkakörökben enyhe csökkenés tapasztalható:
    • Az olyan szakmákban, mint a tetőfedő, üvegező vagy festő, 5 százalékkal kevesebb álláshirdetés van.
    • Az építőipari szakmunkások és a kapcsolódó szakmákban tevékenykedők (pl. ácsok, hajóépítők, árnyékoló szerelők) iránti kereslet 2 százalékkal csökkent.
  • A jelenlegi csökkenés ellenére az olyan tényezők, mint a népességnövekedés, a korlátozott élettér és a demográfiai változások várhatóan tovább növelik a szakképzett építőmunkások iránti keresletet.

 

Forrás: https://www.adeccogroup.com/de-ch/zukunft-der-arbeit/job-index/job-index-q3-2024

------------------------------------------------

 

 

Zürich, 2024. július 10. – Az Adecco Csoport svájci munkaerőpiaci indexe 2024 második negyedévében is folytatta csökkenő tendenciáját. Az előző év azonos negyedévéhez képest az üres álláshelyek száma 11 százalékkal csökkent. Ez azt jelenti, hogy a kínált munkahelyek száma egyre inkább megközelíti a világjárvány előtti szintet. Az irodai szakmákat, például a titkársági személyzetet és az egészségügyi specialistákat, például a szakápolókat fokozottan érinti a kereslet csökkenése. Ezt mutatja az Adecco Group Swiss Job Market Index, az Adecco Group Switzerland tudományosan megalapozott tanulmánya és a Zürichi Egyetem Swiss Job Market Monitor című kiadványa.

 

A legfontosabb megállapítások áttekintése

• Svájcban az üres álláshelyek száma 11 százalékkal csökkent az előző év azonos negyedévéhez (2023 második negyedévéhez) képest: Svájc német nyelvterületű részén 12 százalékkal csökkent; a francia nyelvterületű részén és Tessinben 8 százalékkal.

• A csökkenés a következő három foglalkozási csoportot érinti leginkább:

1. Irodai szakemberek (ide tartoznak többek között: titkárok, ügyfélszolgálatot ellátók, irodai alkalmazottak): -20 százalék

2. Felsőfokú végzettséget igénylő egészségügyi szakmák: (szakápolók, gyógytornászok, orvosok): -19 százalék

3. Felsőfokú végzettséget igénylő IT szakmák (rendszergazda, alkalmazásprogramozók, adatbázis-fejlesztők): -19 százalék

• Másrészt az építőiparban tevékenykedő szakemberek (festők, vízvezeték-szerelők vagy villanyszerelők) körében nőtt az üres álláshelyek száma: +10 százalék

 

 

2024 második negyedévében az Adecco Csoport svájci munkaerőpiaci indexe folytatta negatív tendenciáját, és 2024 első negyedévéhez képest 8 százalékkal csökkent az üres álláshelyek száma. Az előző év azonos negyedévéhez (2023 második negyedévéhez) képest a csökkenés 11 százalék. Ez azt jelenti, hogy az üres álláshelyek száma egyre inkább megközelíti a világjárvány előtti, 2019-es szintet.

"A munkaerőpiac új munkavállalók iránti igénye tovább mérséklődik. Nemcsak a kínált munkahelyek száma csökken, hanem a munkanélküliek száma is több mint 17 000 fővel nőtt az előző évhez képest. Emellett csökken a munkaerő-felvételi nehézségekre panaszkodó vállalatok száma. Ez egyre nehezebbé teszi az álláskeresők dolgát"

Marcel Keller, Country President Adecco Gruppe Schweiz

 

A munkahelyek széles körben megfigyelt csökkenése

Svájc német és latin nyelvterületén is csökkenő tendencia figyelhető meg a foglalkoztatás fejlődésében. A német nyelvű területen azonban sokkal meredekebben csökkent az üres álláshelyek száma (12 százalékkal az előző év azonos negyedévéhez képest), mint a francia nyelvterületen és Tessinben (itt 8%-os csökkenést regisztráltak).

 

Az irodai dolgozók, az egészségügyi szakemberek és az informatikai szakemberek iránti kereslet visszaesése

A foglalkoztatás alakulása a különböző foglalkozási csoportokban vegyes képet mutat. A 14 foglalkozási csoport közül csak az építőiparban tevékenykedő szakembereknél (pl. festők, vízvezeték-szerelők vagy villanyszerelők) regisztráltak egyértelműen pozitív fejlődést (10 százalékos növekedés 2023 első feléhez képest). A 14 foglalkozási csoportból hat az előző évihez hasonló szinten stagnált, köztük például a személyi szolgáltatásokat nyújtó szakemberek (pl. fodrászok, ápolók), műszaki szakemberek (pl. vegyipari technikusok, gépésztechnikusok vagy magasépítészeti technikusok) és igazgatási, kereskedelmi szakemberek (pl. követeléskezelők, titkársági vezetők vagy ingatlanügynökök). A fennmaradó hét foglalkozási csoportban azonban az üres álláshelyek száma jelentősen csökkent. A csökkenés különösen szembetűnő az irodai szakemberek (pl. adatgyűjtők, telefonkezelők vagy irodai asszisztensek) körében, ahol az üres álláshelyek száma 20 százalékkal csökkent. Érdemes megjegyezni, hogy a kereslet csökkenése különösen a felsőfokú végzettséget igénylő szakmákat érinti. Az ilyen egészségügyi szakmák (orvosi szakszemélyzet, szakápolók, terapeuták) mellett a felsőfokú végzettséget igénylő informatikai (pl. rendszerelemzők, alkalmazásprogramozók vagy rendszergazdák), természettudományi (pl. fizikusok, vegyészek vagy mérnökök) és gazdasági szakmák (pl. pénzügyi specialisták, vállalati tanácsadók vagy marketing specialisták) is érintettek.

"2023 elején rekordmagasságot ért el a rendelésállomány az építőiparban. Ez az építőipari vállalatok által felhalmozott rendelésállomány segít némileg tompítani a visszaesést, és úgy tűnik, hogy támogatja az építőipari foglalkozások iránti keresletet is. Ezzel ellentétben állnak a felsőfokú végzettséget igénylő és az irodai munkakörök. E szakmák közül sokat általában olyan ágazatokban keresnek, amelyek jelenleg éppen nehézségekkel küzdenek, mint például az ipar."

Yanik Kipfer, Stellenmarkt-Monitor Schweiz

 

Szakképzett munkaerő az építőiparban: visszaesés

 

Bár az építőipari üres álláshelyek száma 10 százalékkal több az előző év első feléhez képest, viszont 4 százalékkal csökkent 2023 második feléhez képest. Ez egyelőre véget vet annak a meredek növekedési trendnek, amelyet ez a foglalkozási csoport 2021 óta mutat. Ezt a növekedési tendenciát különösen az építőipari szakemberek (pl. ácsok, tetőfedők vagy hűtőrendszer-mérnökök) alcsoportjának fejlődése támogatta, ahol a 2023 második felében elért történelmi csúcs után 2021 első fele óta először csökkent az álláshirdetések száma ebben a félévben. A villanyszerelők és elektronikai technikusok alcsoportja (pl. automatizálási technikusok, elektronikai technikusok vagy világításszerelők) esetében folytatódik az elmúlt négy félév kissé negatív fejleménye. Az építőipari szakemberek álláshirdetéseinek csökkenése összhangban van az építőiparhoz kapcsolódó gazdasági ágazatok üzleti helyzetének jelenlegi romlásával, amint azt a KOF üzleti felmérésének legfrissebb eredményei mutatják. Mindazonáltal az építőipari foglalkozások indexe továbbra is nagyon magas szinten van.

 

Irodai munkaerő: 20 százalékkal csökkent az üres álláshelyek száma

 

Miután az irodai munkaerőt illetően 2022 második felében rekordszintű üres álláshelyek mutatkoztak a pandémiával kapcsolatos gazdasági fellendülés nyomán, a következő fél évben negatív tendencia kezdődött a fokozódó gazdasági lassulással, amely azóta is tart. Jelenleg az irodai szakemberek - köztük titkárnők, számviteli ügyintézők, ügyfélszolgálatosok számára - 2023 első félévéhez képest 20 százalékkal kevesebb álláshirdetés jelenik meg. Ez a fejlemény többek között azzal a ténnyel függhet össze, hogy sok vállalat megpróbálja csökkenteni a párhuzamosságokat annak érdekében, hogy hatékonyságnövekedést érjen el a romló gazdasági környezetben. Az ilyen szerkezetátalakítási tervek gyakran érintik az igazgatási és adminisztratív pozíciókat.

 

Felsőfokú végzettséghez kötött egészségügyi szakmák: A kereslet csökkenése különösen a szakápolói munkaerőt érinti

 

2024 első felében évek óta először jelentősen csökkent az üres álláshelyek száma a felsőfokú végzettséget igénylő egészségügyi szakmákban. 2023 első félévéhez képest ebben a foglalkozási csoportban 19 százalékkal csökkent az álláshirdetések száma. E foglalkozási csoport valamennyi alcsoportjában csökkent az üres álláshelyek száma, ami különösen a szakápolók alcsoportját érintette. Ez a fejlemény annál is inkább figyelemre méltó, mert a szakápolói munkakört az elmúlt években folyamatosan emelkedő indexértékek jellemezték , és 2023 második felében még mindig történelmi csúcsot értek el. Ez a fejlemény azzal magyarázható, hogy a közelmúltban számos kórház számolt be pénzügyi nehézségekről. Tavaly ősszel például a St. Gallen-i kórházak egy pénzügyi átszervezés részeként leépítéseket jelentettek be, amelyek többek között az ápolószemélyzetet is érintették.

 

Felsőfokú végzettséget igénylő IT szakmák: 2016 óta a legalacsonyabb szintű kereslet az IT specialisták iránt

 

2022 második fele óta a felsőfokú végzettséghez kötött IT szakmák negatív tendenciát mutatnak a munkahelyfejlesztésben. Ez a tendencia ebben a félévben is folytatódik, így 2023 első feléhez képest jelenleg 19 százalékkal kevesebb meghirdetett állás van. Az állásajánlatok csökkenésének egyik lehetséges magyarázata az lehet, hogy a magas kamatlábak az informatikai projektek költségeinek növekedéséhez vezetnek, és a gyenge gazdasági fejlődés gátolja a beruházási projekteket, amelyek mindegyike negatív hatással van az informatikai szakemberek iránti keresletre.

Ez a negatív fejlemény eddig főként a szoftver- és alkalmazásfejlesztők és -elemzők alcsoportját érintette (pl. szoftverfejlesztők, alkalmazástesztelők), míg az információs és kommunikációs technológia, adatbázisok és hálózatok szakembereinek alcsoportja (pl. hálózati rendszergazdák, kiberbiztonsági szakemberek vagy adatbázisfejlesztők) iránti kereslet stagnált. Az információs és kommunikációs technológiák, adatbázisok és hálózatok szakemberei azonban ebben a félévben szintén keresletcsökkenést tapasztalnak. Jelenleg az informatika területén a felsőfokú végzettséget igénylő IT foglalkozások indexe 2016 óta nem látott mélypontot ér el.

Forrás: https://www.adeccogroup.com/de-ch/zukunft-der-arbeit/job-index/job-index-q2-202